Istraživanje pokazuje da bi svaki peti student htio od kuće raditi za stranu firmu, no istovremeno studentima nedostaje vještina koje su tražene za takve poslove. Poslodavci iz inozemstva traže UX dizajnere, stručnjake za kibernetsku sigurnost i majstore za big data, dok većina naših studenata u digitalnim vještinama u CV-u i dalje navodi poznavanje Officea i društvenih mreža. O rezultatima studije i motivaciji studenata razgovarali smo s autoricom iz Instituta za istraživanje migracija Majom Vizjak.
Istraživanje provedeno na 1.200 hrvatskih studenata pokazalo je da gotovo svaki peti student priželjkuje posao na daljinu za inozemnog poslodavca. Većina ispitanih studenata smatra rad od kuće poželjnim, a gotovo tri četvrtine ih smatra da digitalni oblici rada povećavaju zadovoljstvo i motivaciju. Studija je provedena u sklopu projekta ‘Od stvarnih do virtualnih migracija (VrtualM)’ financiranim EUNextGeneration.
– Rezultati istraživanja reflektiraju društvene vrijednosti, a one vezane za radne migracije posebno vrednuju težnje onim zapadnjačkim te ih ističu kao poželjne, zato nije za ne očekivati da će oni koji su odrasli uz priče ‘o boljem životu i radu u obećanim zemalja’ poželjeti imati baš takav standard i uvijete rada, ali ovoga puta bez pakiranja kofera i bolnih rastanaka, izjavila je autorica istraživanja Maja Vizjak iz Instituta za istraživanje migracija.
U istraživanju je navedeno da je smjer migracija prvi put u povijesti okrenut u suprotnom smjeru i to zahvaljujući digitalnim tehnologijama. Danas postoje globalne burze rada i freelance platforme za remote poslove kao što su Indeed, We Work Remotely, FleyJob, Remote OK i druge, a sve više poslova, kako s inozemnim poslodavcima, tako i domaćima, nudi mogućnost rada od kuće.